Блог за онлайн маркетинг за бизнеса

Типове хора: жълти, червени, сини и зелени

12
3
0
1

Както е известно, хората се делят на такива, които разделят другите на типове и такива, които не. Големият Ел (Том Шрайдер) — със сигурност ги дели. Не се наемам да препоръчвам неговите книги (той е гуру на мрежовия маркетинг), но това, което ме заинтересува е неговата теория за типовете хора. Том пише за необходимия на всеки мениджър навик за намиране на «общ» език.

За да бъде успешна комуникацията, трябва да определим що за човек е нашият събеседник и след това да се обърнем към него на «неговия» език. Зелен, син, червен и жълт — това съвсем не са познатите ни сангвиници, холерици, меланхолици и флегматици. Като минимум ще кажем, че жълтите са обърнати към другите, сините предпочитат веселбата и купона, червените парите, а зелените — работата или хобито си.

Жълтите — с две думи интересуващи се. Добри, грижовни, дружелюбни. Няма да оставят новия да скучае на партито, ще споделят шоколада, ще намерят приятели за цял живот през първата седмица на новото работно място. Недостатъците им – нерешителни и твърде «меки» (поради това, че са разбиращи и съчувстващи). Тях не ги интересуват технологиите, те искат да знаят как вашият продукт или услуга може да помага на хората.

Сините са купонджии. Общителни (понякога прекалено), весели, оптимистични хора.Те обичат да са в центъра на вниманието и бързо събират около себе си много интересни хора. Например ако заинтригувате за дадено мероприятие един «син», може да сте сигурни, че той ще доведе със себе си още петима приятели. Единственият им недостатък изглежда е, че не умеят да изслушват.

Червените винаги знаят как да постъпват правилно и какво да правят по-нататък. Често съветват или дори заповядват на другите какво да правят. Отлични организатори. Червените са съвършено неспособни да извършват рутинна работа и често също не слушат събеседника, но по друга причина — те се ръководят от собственото си мнение. Обичат да са затрупани със сложни задачи, обожават конкуренцията и съревнованията. Те ценят признанието. Червените е най-добре веднага да бъдат назначавани за ръководители.

Зелените са меко казано «зубъри». На партито явно няма да се изявят, но за сметка на това са експерти в своята област. Не правят нищо «просто така» или на шега, обичат да изучават всичко в подробности и да бъдат най-добрите. При това почти винаги се занимават с дребни детайли и са незабележими (но това не значи, че са недружелюбни). Ако във вашия отбор има зелен — то разполагате с много предан човек за дългосрочно сътрудничество. Ние с дизайнера се посъветвахме и измислихме тези илюстрации към поста: Типове хора: жълти, червени, сини и зелени За да бъде успешна комуникацията, трябва да определим що за човек е нашият събеседник

Не знам за вас, но аз вече открих четирите ярко изразени типа в екипа на Netpeak.

Коментари (0)

Оторизирай се, за да коментираш

Абонирай се

за най-интересен бюлетин за онлайн маркетинг

Най

обсъждано популярно четено