Карты знаний для специалистов: IT, маркетинг, SEO, PPC и веб-дизайн

Чтобы предоставить возможность сотрудникам постоянно расти и переходить на новые грэйды, мы разработали систему — практически на всех позициях в FRACTAL есть карьерные лестницы и карты знаний.

Такой подход дает прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на следующую ступеньку. Если у сотрудника возникает вопрос, почему он с Петей пришел в компанию одновременно и они были примерно на одном уровне, но Петя уже Middle, а он до сих пор Junior, то можно сравнить карты знаний, результаты по KPI и аттестации, после чего получить ответ на этот вопрос.

Также у нас есть своя внутренняя Википедия, база знаний, Академии, форум, кружки по специальностям, группы в телеграм, где мы делимся наработками, а еще проводим ивенты Netpeak Pulse, Insight и Talks — в общем стараемся способствовать профессиональному росту нетпиковцев.

Карьерная лестница под строгим NDA и показать ее в полноценном виде мы не можем, а вот карты знаний, которые помогут вам понять свой уровень, а также подскажут куда двигаться дальше — выкладываем в свободный доступ.

Blog Editor/ Inbound Content

Карта знаний редактора Netpeak Journal. Включает в себя перечень ресурсов, инструментов, литературы для развития. В этой карте есть градация по уровням, подобрана необходимая база знаний, а также собраны ссылки на источники информации, профильные инструменты, рассылки, журналы и литературу.

Marketing

1. Карта знаний SEO-специалиста.
2. Карта знаний SMM-специалиста.
3. Карта знаний PPC-специалиста.
4. Карта знаний маркетолога.
5. Карта знаний VP of Marketing. VP of Marketing — руководитель отдела маркетинга.

Product Management

Карта знаний Product Manager 

Sales

1. Карта знаний Sales.
2. Онбординг New Business Manager. New Business Manager — менеджер по продажам и развитию бизнеса. В этой карте собрана программа обучения и адаптации новых сотрудников отдела продаж в Netpeak Agency.

Programming and Development

1. Карта знаний PHP Developer.
2. Карта знаний HTML-coder.

Пускать развитие сотрудников на самотек — не лучшая идея. Поэтому, если в вашей компании нет карт знаний, используйте и адаптируйте наши. Статистику не собираем, но о том, что наш подход к развитию приносит результат, свидетельствует карьерный рост специалистов внутри FRACTAL.