Blizzard: как выглядит офис гейм-гиганта и зачем сотрудникам мечи с перстнями
Индустрия создания игр — одна из самых быстрорастущих в мире. Коронавирус только усилил её влияние, рассадив всех по домам. Многие подходы мигрируют из неё в другие сферы. Например, сам термин «геймификация» успешно перетёк в HR-сферу.
В game-индустрии есть компании, которые успешно работают десятки лет и на слуху уже у нескольких поколений. Одной из таких является американская компания Blizzard Entertainment, в которой работает более 5000 человек. Компания создала известные серии игр, среди которых: Warcraft, Starcraft, Diablo, Overwatch, World of Warcraft, и т. д.
Blizzard создаёт игры и традиции
Ещё в 1996 году зародилась крутая традиция — памятные геймерские подарки «ветеранам» компании. Несколько раз в году проходит церемония награждения. За каждую «выслугу» положен такой бонус:
- 2 года работы в компании — кубок.
- 5 лет работы в компании — меч. Интересно, что каждый год дизайн меча меняется и уже есть целая коллекция.
- 10 лет работы в компании — щит в дополнение к мечу.
- 15 лет работы в компании — перстень. Есть вариант для мужчин и женщин.
- 20 лет работы в компании — шлем.
- 25 лет работы в компании — пока награда не вручалась, но ходят слухи, что это будет молот.
Все сотрудники также получают от Blizzard бюджет на декорирование своего рабочего места в выбранном стиле. Вот пример зомби-оформление с кровью, надписями, сломанными шкафчиками как итогом горячей схватки с ожившими мертвецами:
Офис компании большой и впечатляющий, это целый музей для поклонников игр. Уже на входе понятно, что будет интересно:
Полноразмерные статуи из разных игр не позволяют ошибиться — ты в офисе Blizzard:
Этот офис лучше называть полноценным музеем — вклад компании в game-индустрию точно увековечит компанию, продукты и персонажей:
Дальше можно попасть в стилизованное подземелье:
В подземелье конечно же есть библиотека с коллекцией настольных игр вместо магических фолиантов:
Вот как она выглядит внутри:
Вот наглядный пример рабочего места, где сотрудники выбрали для себя понравившиеся артефакты. Среди них и работают. А ещё в Blizzard есть отдельная комната для мерча — только представьте, как выглядит она в сравнении с просто рабочим местом на этом фото:
Как вы понимаете, мерч касается каждой детали, даже бутылки для воды:
И, конечно, мягких игрушек:
Что это даёт Blizzard
Зачем компания дарит перстни и мечи, даёт пространство для творчества сотрудникам и устраивает из офиса полноценный музей?
- Крутые тимбилдинговые церемонии, которые реально объединяют коллектив, новых и опытных сотрудников.
- Поощрение самых преданных участников команды.
- Демонстрация новичкам, к чему стремиться. Можно поспорить, является ли «выслуга лет» важным KPI. Но «владение крутым мечом» для многих новичков — это престижно.
- Поддержка игровой культуры в компании, той самой атмосферы, которую создают продукты Blizzard.
- Перенос предметов из виртуального мира в реальный. Многим разработчикам и дизайнерам, которые делали дизайн щита или шлема для игры Warcraft, будет приятно получить его в реальной жизни. Отсюда комната для мерча и доступ сотрудникам к предметам из игр в реальном мире.
Оригинал поста: в канале «Коркуль» — о бизнесе, традициях и корпоративной культуре.
По теме
Обучение от Netpeak — академии, курсы, авторские программы и свой образовательный проект
SEO, PPC, курс по изучению языка R, академии Netpeak Software, Serpstat и другие. Список обновляется.
Продвижение Telegram-канала с помощью агентства Netpeak — чтоооооо???
Новая услуга для бизнесов, которым большое количество подписчиков не приносит продаж
Свежее
Управление репутацией в сети — особенности работы с отзовиками
Информация о любой организации распространяется в интернете очень быстро, особенно негативная. Поэтому необходимо учиться управлять своей репутацией.
Кейс avtokrisla.com: триггерное письмо «Заказ оформлен» как дополнительный источник прибыли
Многие недооценивают триггерное письмо после оформления покупки, а зря. И вот почему.
Как окупить инвестиции в email-маркетинг на третий месяц работы — кейс avtokrisla.com
На третий месяц работы мы вышли на положительный ROMI, на четвертый — ROMI превысил 800%.