Маркетинг

Типы людей: желтые, красные, синие и зеленые

281
70

Как говорится, люди делятся на тех, кто делит других на типы и тех, кто не делит. Большой Эл (Том Шрайтер) — точно делит. Не берусь рекомендовать его книги (он гуру сетевого маркетинга), но что меня заинтересовало — так это его теория о типах людей. Том пишет о необходимом каждому менеджеру навыке нахождения общего языка.

Чтобы коммуникация вышла успешной, нужно определить, что за человек наш собеседник и затем обратиться к нему на его же языке. Зеленый, синий, красный и желтый — это вовсе не знакомые нам сангвиники, холерики, меланхолики и флегматики. Хотя бы потому, что желтые заточены на других людях, синие — на веселье и тусовках, красные — на деньгах, а зеленые — на своей работе или хобби.

Желтые — одним словом, интересующиеся. Добрые, заботливые, дружелюбные. Не оставят новичка скучать на вечеринке, поделятся сладостями, заведут друзей на всю жизнь в первую неделю на новой работе. Из недостатков — нерешительные, слишком «мягкие» (из-за того, что они всепонимающие и сердобольные). Их не интересуют технологии — они хотят знать, как ваш продукт/сервис способен помогать людям.

Синие — тусовщики. Общительные (иногда чересчур), веселые, оптимистичные люди, они любят быть в центре внимания и быстро собирают вокруг себя много интересных людей. К примеру, заинтересовав мероприятием одного "синего", можете быть уверенными, он приведет с собой еще пятерых друзей. Пожалуй, единственный недостаток - как правило, они не умеют слушать.

Красные всегда знают, как правильно и что делать дальше. Часто советуют или даже указывают, что делать другим. Отличные организаторы. Красные совершенно не способны выполнять рутинную работу и зачастую тоже не слушают собеседника, но уже по другой причине — они руководствуются своим мнением. Им нравится обилие сложных задач, обожают конкуренцию и соревнования, ценят признание. Красных лучше сразу назначать руководителями.

Зеленые — мягко скажем, «ботаники». На вечеринке они явно блистать не будут, зато в своей сфере являются экспертами. Не делают ничего понарошку и просто так, любят изучать всё до мелочей и быть лучшими. При этом почти всегда заморачиваются по пустякам и тихони (но это не значит, что они недружелюбны). Если в вашей команде есть зеленый — вы получили очень преданного человека на очень долгосрочной основе. Мы посовещались с дизайнером и придумали вот такие иллюстрации к посту:

Не знаю, как вы — а я уже выделила четырех ярко выраженных типажей в коллективе Netpeak :)

Хотите узнать больше? Подписывайтесь на рассылку блога:

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Комментарии (11 )

  1. 1
    месяц назад

    Мне удобней делить по варнам: учёные, воины, предприниматели, ремесленники.

    Это помогает определить мотив и форму выражения деятельности окружения: 

    1) распределять задачи в коллективе (делаем сотрудников счастливыми, а качество и энтузиазм от выполнения задач выше) 

    2) понимать чем можно быть полезным человеку (учёному - дать знания, воину — признание, торговцу — коммуникации, а ремесленнику — чёткое тз).

    Например, учёных отправить в аналитику, воинов в Штаб делать доксы, предпринимателей в сейлзы, а ремесленников снабдить мануалами и благословить на SEO-оптимизацию.


    Каждому своё место под солнцем.

  2. 0
    5 лет назад

    я аватар))))

  3. 0
    5 лет назад

    Интересный пост, спасибо!

  4. 0
    6 лет назад

    Я Хроме - Chrome, все цвета!)))

  5. 0
    6 лет назад

    а я попыталась идентифицировать себя с одним из типов, не получилось

    • 0
      Лена
      6 лет назад

      Можно подробнее прочитать расшифровки типов в книге Тома Шрайтера "Секретный язык привлечения". Но вполне возможно, что вы - смешанный тип :)

  6. 0
    6 лет назад

    Ден, не парься ... я четко могу сказать что ты ... желто-красно-сине-зеленый ;)

  7. 0
    6 лет назад

    А есть какой-то тест на определение типа? Может стоит его разработать... =)

  8. 0
    6 лет назад

    я зеленушка )
    обниматься люблю, хоть и не со всеми подряд ))

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизироваться

Подписаться

на самую полезную рассылку по интернет-маркетингу

Самое

обсуждаемое популярное читаемое

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.